Істотно скоротити заборгованість по заробітній платі до кінця першого півріччя, як того вимагав уряд, на Чернігівщині не вдалося. У червні її рівень, за попередніми даними, зменшився лише на 0,7 млн грн або 2% і на 1 липня становив 35 млн грн. У порівнянні з початком року заборгованість зросла на 10 млн грн або більше 40%. Про це йшлося на розширеному засіданні колегії Чернігівської облдержадміністрації, де розглядався стан погашення боргів по зарплаті.
За словами начальника головного управління праці та соціального захисту населення ОДА Івана Коробки, зароблене в області не отримали більше 10 тисяч найманих працівників 144 підприємств, 75% загального боргу належать містах Чернігів і Ніжин. Найбільші борги - у промисловості, будівництві, у сфері транспорту і зв'язку, трохи менші - в сільському господарстві. Дуже складною залишається ситуація з ліквідацією заборгованості на підприємствах комунальної та державної форм власності, а також тих, де проводяться процедури санації або банкрутства. Повністю ліквідувати борги на сьогодні вдалося економічно активним підприємствам лише Бобровицького та Носівського районів. У 7-ми з 22-х районів розрахувалися з працівниками в промисловості, в 12-ти - в сільському господарстві. Заборгованість за рахунок місцевого бюджету відсутня. До причин складної ситуації з виплатою заробленого Іван Коробка відніс низьку платоспроможність та високий рівень збитковості підприємств, труднощі з реалізацією продукції, відсутність обігових коштів, зменшення обсягів робіт, несвоєчасні розрахунки замовників. Поряд з цим мають місце і суб'єктивні чинники. У їх числі - численні випадки порушення законодавства про оплату праці, почуття безкарності з боку керівників підприємств-боржників та ін У зв'язку з цим прокурор області Сергій Мірошниченко пообіцяв, що найближчим часом до роботодавців, які не платять своїм працівникам, прокуратурою будуть прийняті відповідні заходи. Актуальність проблеми та необхідність якнайшвидшого її вирішення підкреслив і голова облдержадміністрації Володимир Хоменко. Звертаючись до присутніх, він зазначив, що невиконання розроблених графіків погашення заборгованості по зарплаті стало наслідком ослаблення уваги до цього питання з боку керівників районів і міст, і аж ніяк не кадрові зміни. Адже левова частка підприємств-боржників розташована на території тих районів, керівники яких були перепризначені і сьогодні залишаються на своїх посадах. Підсумовуючи засідання колегії, В. Хоменко дав низку доручень, які повинні прискорити темпи погашення заборгованості, і підкреслив персональну відповідальність кожного керівника району за виконання розроблених графіків.
- 2 перегляди
