Останнім часом фірми-посередники пропонують чернігівцям влаштуватися в Польщі. Розповідають про "безвіз" і легкість отримання праці. Електронні видання поширюють інформацію, що тепер змінилися правила прийому іноземців на роботу в Польщі і можна працювати без робочої візи.
Таким чином видурюють гроші, займаються непрофесіоналізмом і передруковуванням інформації щодо можливості працювати українцям без робочої візи. При цьому, всі джерела посилаються на роз’яснення Польської Прикордонної служби.
Згідно цього роз’яснення,
Громадяни України, матимуть змогу працювати на території Польщі за умови наявності необхідних документів для реалізації даної цілі, наприклад Заяви про намір доручити виконання роботи (надалі – заява) або відповідного дозволу на працю. (дослівний переклад з сайту Прикордонної Служби Польщі).
Саме тому треба наголосити, що йдеться лише про право виконання роботи, а не її фактичне виконання. Для прикладу, особа Х приїхала до польського роботодавця, маючи вищезгадану заяву, і відразу приступила до роботи. Так ось її праця визнається НЕЛЕГАЛЬНОЮ. Що загрожує такій особі?– штраф та/або депортація.
Сайт Чернігова спробував в цьому розібратися.
Спочатку правові підстави:
- Постанова Міністра праці та соціальної політики з 20 липня 2011 р. в справі випадків, при яких доручення виконувати працю іноземцю на території Польщі допустиме без обов`язку отримання дозволу на роботу (Дз.У. з 2011р. № 155, поз. 919).
- Закон з 13 квітня 2007 р. Про Державну Інспекцію праці.
- Закон з 26 червня 1974 р. Трудовий Кодекс (Дз.У. 1974 № 24 поз. 141 з пізн.зм/ тобто Дз.У. 1998 р., № 21, поз. 94 зі зм..)
- Закон з 23 квітня 1964 r. Цивільний кодекс
- Закон з 20 квітня 2004р. Про просування зайнятості та установи ринку праці( Дз. У. з 2008р. № 69, поз. 415, з пізн. зм.)
- Постанова міністра праці та соціальної політики з 29 січня 2009 р. в справі видання дозволу на роботу іноземця (Дз. У. з 2009 р. № 16, поз. 84).
- Постанова Міністра праці та соціальної політики з 20 липня 2011 р. в справі ситуацій, при яких доручення виконання роботи іноземцям не вимагає отримання дозволу на роботу (Дз. У. з 2011 р., № 155, поз. 919)
Що це означає в дійсності?
1. Заява зареєстрована у Повітовій Інспекції Праці є документом, на підставі якого відбувається подальше працевлаштування українця, при цьому її реєстрація обов’язково передує факту прийняття іноземця на роботу.
2. Заява (згідно вище наведених норм, а їх на даний момент ніхто не змінив) є правовою підставою для отримання українцем:
• візи на перебування з метою працевлаштування;
• дозволу на проживання на визначений період часу для працевлаштування, якщо іноземець вже присутній в Польщі.
Це все означає, що без отримання дозволу (у воєводи), виконання праці на підставі одної заяви є нелегальним!
Для того мати право працювати в Польщі, такі заробітчани повинні клопотатись про ДОЗВІЛ НА ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕБУВАННЯ, ВИДАНЕ У ЗВ’ЯЗКУ З ВИКОНАННЯМ РОБОТИ.
І НАВІТЬ ЯКЩО ВИ УКЛАДЕТЕ ДОГОВІР З ПРАЦЕДАВЦЕМ ТА БЕЗ НАЯВНОСТІ РОБОЧОЇ ВІЗИ АБО ДОЗВОЛУ НА ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕБУВАННЯ, У ЗВ’ЯЗКУ З ВИКОНАННЯМ РОБОТИ – ВАША РОБОТА Є НЕЛЕГАЛЬНОЮ.
Що загрожує?
« Іноземець, який працює всупереч положенням польського законодавства, несе відповідальність штрафом - від 1000 до 5000 злотих. Така особа може також отримати рішення про зобов'язання виїхати з Польщі, або ж по відношенню до нього може бути видане рішення про депортацію.»
Варто перевіряти інформацію перед тим, як віддавати гроші "фірмам" та посередникам, а переш ніж просто передрукувати матеріал - поцікавитися в відповідних службах іншої держави, які там діють правила щодо перебування та працевлаштування. Бажано читати оригінали статей та мовою першоджерела.
- 3 просмотра
